Beschreibung
Das Buch "Internationales Personalmanagement gestalten: Perspektiven, Strukturen, Erfolgsfaktoren, Praxisbeispiele" von der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) bietet einen umfassenden Überblick über die Herausforderungen und Strategien im internationalen Personalmanagement. Es behandelt verschiedene Perspektiven und strukturelle Ansätze, die Unternehmen berücksichtigen müssen, um erfolgreich auf globalen Märkten zu agieren. Das Werk beleuchtet zentrale Erfolgsfaktoren wie interkulturelle Kompetenz, Führung in internationalen Teams und die Anpassung von HR-Strategien an länderspezifische Gegebenheiten. Zudem werden praxisnahe Beispiele präsentiert, die verdeutlichen, wie Unternehmen international ausgerichtete Personalstrategien effektiv umsetzen können. Die DGFP PraxisEdition richtet sich an HR-Professionals und Führungskräfte, die ihre Kenntnisse im internationalen Kontext erweitern möchten.
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